メタモ(日本法人)の2021年新卒採用、通年採用、インターンシップの採用サイトを公開しましたのでお知らせいたします。

URL:https://careers.meta-mo.co.jp

メタモでは、人事採用を重要戦略の一つとして位置付けており、学歴や年齢に関係のない「アファーマティブ・アクション(積極的差別是正措置)」を推進した採用を行うグローバル企業です。

また、私たちは「チーム」をとても大切にしており、なかでも象徴的なものは、デザイナーとエンジニアの双方が枠組みを越えて一つのチームであることです。

人材採用の過程において「新卒採用」という表現を用いていますが、私たちは「通年採用」を基本としています。一方、日本型雇用においては、新卒採用で得られるメリットも多数存在すると考えており、一般的な新卒採用で学ぶことができる、ビジネススキルを習得する『コース』を設けていることも大きな特徴です。

インターンシップについて

メタモ(日本法人)では、2020年のインターンシップも受け付けております。メタモでは、インターンシップであっても「アルバイト採用」と同様の条件を取り入れています。

現時点で募集しているインターンシップの職種は以下の通りです。

1

Webデザイナー

HTML, CSS, JavaScript, Vue.js などを利用して、メタモのプロダクトやWebサイトを開発をして頂きます
2

ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

Webブラウザおよびネイティブ・アプリケーションから利用される、Webフロントエンドの開発を行います。Vue.js, Nuxt.js, React.js, Reduxなどのスキルを活かし、世界で通用するプロダクト開発に携わることができます。
3

ソフトウェアエンジニア(バックエンド - Alpha)

Go言語(golang), PHP, node.js などのスキルを活かし、AWSまたはGCP上に展開されるインフラストラクチャー上で実際に稼働するサービス開発に携わります。AWS・GCPの知識を得られるだけでなく、実稼働するサービスに携わることができます。
4

ソフトウェアエンジニア(バックエンド - Bravo)

グラフネットワークや画像(映像)分野での Deep Learning 活用を具体的に行い、メタモが解決する『複雑ネットワークのデータ化』という課題に取り組んで頂きます。開発言語は Python を基本としていますが、モジュール毎に最適な言語を選ぶことが可能です。

また、自然言語処理(NLP)に関する見識も得ることができます。

5

Webマーケティング

Webおよびスマートフォンアプリのマーケティング施策を行います。Google Analytics, Saleceforceを活用したデータ・ドリブンなマーケティングだけでなく、現実世界における計測、情報収集などを活かしたマーケティングも行います。Zendeskなどを利用した一貫したユーザーサポートも体験できるため、マーケティングの見識が広まる職種です。

インターンシップ採用にご興味がある方は、応募サイト(https://careers.meta-mo.co.jp)からエントリーを行うか、info@meta-mo.co.jp までお気軽におたずねください。

アファーマティブ・アクションについて

私たちは、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採⽤するグローバル企業であり、雇用機会均等の職場であることを誇りとしています。⼈種、肌の⾊、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市⺠権、配偶者の有無、障害、性同⼀性、退役軍⼈に関係なく均等な雇⽤機会を約束します。

また、法的要件に⼀致する限り、採⽤の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの⽅や特別な援助を必要とする⽅は、遠慮なくお知らせください。